專書

• 101人力資源管理：理論與實務,雙葉書局488 2012/11/01 ( )

期刊論文

• 102職能建構應用與績效連結step by step,能力雜誌第690期34-42 2013/08/01 ( )
• 102打工工讀實習搞清楚弄明白縮短就業摸索期,能力雜誌第689期48-54 2013/07/01 ( )
• 101配合事業策略布 建人才預應未來,能力雜誌第679其期50-57 2012/09/01 ( )
• 101轉負為正 與職場液態族共存,能力雜誌第677期28-33 2012/07/01 ( )
• 101人才評鑑要因應更要預應,能力雜誌第675期60-65 2012/05/01 ( )
• 101跨界招募 關注冰山下的關鍵人才,能力咱雜誌第674期36-41 2012/04/01 ( )
• 101意願 評鑑 訓練3部曲跨國人才衝出高績效,能力雜誌第673期52-58 2012/03/01 ( )
• 100掌握三眉角化解五大績效狀況劇,能力雜誌總號第667期26-33 2011/09/01 ( )
• 100公部門數位學習應用趨勢,人事月刊312期34-46 2011/08/01 ( )
• 100績效面談四流程三技巧八潛規則,能力雜誌總號第666期44-51 2011/08/01 ( )
• 100高階文官培訓的另類思考,T&D飛訊122期1-15 2011/07/01 ( )
• 100打造多元階梯的職涯發展地圖,能力雜誌總號第664期26-32 2011/06/01 ( )
• 100動態薪酬管理營造好薪情,能力雜誌總號第662期34-40 2011/04/01 ( )
• 100四項評估準則有效選才,能力雜誌總號第661期66-73 2011/03/01 ( )
• 100績效管理五步驟十秘笈,能力雜誌總號659期p36-43 2011/01/01 ( )
• 99衡外情量己力規劃人力資源雙關鍵,能力雜誌總號第658期p26-32 2010/12/01 ( )
• 99信任性加依賴性等於員工幸福感,能力雜誌總號第657號p46-51 2010/11/01 ( )
• 99管理才能的評鑑與發展,人事行政季刊第173期p63-72 2010/10/01 ( )
• 99全球化趨勢下之人力資源運用與就業,T&D飛訊季刊第15期p39-48 2010/09/01 ( )
• 99評鑑中心六大要點標出人才座標,能力雜誌2010年9月號 總號第655期32-41 2010/09/01 ( )
• 99形塑企業執行力文化,能力雜誌2010年四月 總號第650期58-62 2010/04/01 ( )
• 98金融風暴下企業的人才策略-兼談人才評鑑,能力雜誌5/2009 (639)40-42 2009/05/01 ( )
• 96管理機制、組織創新與人才資源發展,人事月刊第45卷第6期17-36 2007/12/16 ( )
• 96資訊素養對數位學習推導影響之研究,2007人力資源管理年鍵200789-95 2007/10/01 ( )
• 95心靈成長與人力資源發展 ,2006人力資源管理年鑑Vol 6 2006/06/21 ( )
• 94管理職能評鑑暨發展中心,T&D 飛訊論文集粹 人力資源發展的新思維第四輯89-108 2005/12/01 ( )
• 942005人力資源管理新思維,2005人力資源管理年鑑2005 2005/06/15 ( )
• 94企業如何吸引和留住優秀人才,震旦月刊403 2005/02/01 ( )
• 942005人力資源管理的趨勢與發展 ,領先知識庫 2005/01/01 ( )
• 93企業運用Cop發展人力資本之研究--以資訊電子業為例,２００４人力資源管理年鑑93 2004/04/01 ( )

研討會論文

• 102人資策略伙伴職能之研究,2013勞動與就業關係學術研討會141-158 2013/09/25 ( )
• 101Competency and Performance The Moderating Effect of Job Autonomy,第六屆創新管理學術與實務研討會50 2012/06/15 ( )
• 101從易經看組織創新與人才發展,中國人力資管理論壇209-225 2012/05/26 ( )
• 100「勞工安全(衛生)管理師之職能研究-以國營事業為例」,2011年工業衛生暨環境職業醫學國際學術研討會167-168 2011/04/23 ( )
• 98就業力漫談,人力資本提升國際研討與政策對話論壇 2009/11/13 ( )
• 98Zen-Q人力資源發展,第八屆禪與管理學術研討會第八屆禪與管理學術研討會論文集64-74 2009/05/23 ( )
• 96績效管理新趨勢:企業觀點,政府部門人力資源績效管理研討會1-20 2007/10/08 ( )
• 96禪思、牧牛圖與人力資源發展,第七屆禪與管理學術研討會29-44 2007/05/26 ( )
• 94A study of relation between management competences and management outcomes,日本勞務學會第35回全國大會p417-424 2005/08/01 ( )
• 94知識經濟與勞動力發展,2005台灣勞動學術研討會19 2005/06/18 ( )
• 93從e-learning看新學習文化,2004終身學習國際學術研討會124-143 2004/10/01 ( )

學術會議

• 1022013 年勞動與就業關係學術研討會職業教育訓練與就業促進
• 101The 2012 International Coference on Human Resource Development2012 IHRD
• 1012012勞動與就業關係學術研討會雇用關係與組織績效兩案四地論壇
• 1012012 文化創意與傳播科技學術研討會2012 文化創意與傳播科技學術研討會
• 1012012中國人力資源管理論壇組織創新與人力資源管理變革學術研討會
• 100100年訓練品質評核系統國際論壇
• 992010 International Conference on Human Resource Development
• 9999年台灣人力資源發展論壇
• 99台灣人力資源發展論壇
• 99考選部委託研究案警察特考科目與方式之政策建議專家焦點座談會
• 98人力資本提升國際研討與政策對話論壇
• 98部份公務人員特種考試納入公務人員高普初等考試可行性之研究研討會
• 98第八屆禪與管理學術研討會
• 97第十四屆企業人力資源管理實務專題研究成果發表會
• 96人力資本提升與數位學習國際研討會
• 962007全球人力資本論壇高雄場
• 962007全球人力資本論壇台中場
• 962007全球人力資本論壇
• 96全球化人力資源管理的挑戰與發展
• 96第七屆禪與管理學術研討會
• 95第１２屆企業人力資源管理實務專輯研究成果發表會
• 95ASTD Global Network China Learning & Performavce International Conference
• 95The 2006 International Conference on Workforce Educationb and Development
• 952006提升人力資源競爭力研討會 人力資源管理的藍海策略
• 952006國際學術研討會
• 94第十一屆企業人力資源管理實務專題研究成果發表會
• 94 企業培訓人才品質國際研討會
• 942005人力創新獎標竿企業人力資源發展研討會
• 94The 2005 international conference on workforce education and development
• 942005年人力資源之創新與蛻變
• 9494年度全國訓練機構機關觀摩學習活動心靈成長與組織活力
• 94第13屆國防管理學術暨實務研討會以決策科學開創國防管理新思維
• 942005全球化企業人力資源管理與發展研討會深耕全球與e 化 主動迎變與創變
• 942005人資高峰會--變革領導與創新服務激勵與留才--亞洲最佳雇主之實務
• 93第十屆 企業人力資源管理實務專題研究成果發表會知識創造與組織學習
• 932004終身學習國際學術研討會終身學習與心學習文化
• 93第十二屆國防管理學術暨實務研討會人力管理與國防
• 92企業人力資源管理實務專題研究成果發表會企業人力資源管理實務專題研究成果發表會

研究計畫

• 99公私部門員工薪資調查與比較之研究
• 99台灣證券交易所人力盤點專案計劃
• 99台灣證券交易所人力盤點專案計劃
• 98人力盤點專案計畫
• 97建立國家職能標準機制之行動策略計劃
• 97建立國家職能標準機制之行動策略計劃
• 96行政院農業委員會96年度人員專業職能訓練計畫
• 93業務員在職訓練方式之研究

榮譽獎賞

• 102(C5-6)教育部1020710數位學習認證審查通過公文(溝通與談判)
• 100 遠距教學課程：溝通與談判 之 E化課程教材
• 99遠距教學課程：團隊建立與領導 之 E化課程教材

指導論文

• 111影響營建專案工程團隊管理績效之研究
• 109作業流程電子化系統品質、資訊品質、服務品質與系統使用滿意度關聯之研究-以L公司企業作業流程電子化為例
• 109組織氣候、人格特質對員工工作投入影響 之研究－以 A 公司為例
• 108組織變革不確定感、工作幸福感對留任意願影響之研究-以銀行業為例
• 107領導風格、團隊成員相似性及任務特性對團隊凝聚力影響之研究-以金融業為例
• 106雙向對等性溝通、團隊凝聚力、組織認同、 組織公民行為關係之研究
• 106台灣中小企業面對勞動檢查應如何因應之研究
• 106轉換型領導、組織認同與留任意願之研究-以北部地區某空軍部隊為例
• 106工會活動、勞資協商與勞資關係之研究
• 105主管領導風格對第一線服務人員情緒勞務及服務品質影響之研究-以不動產代銷公司營業員為例
• 105領導風格、工作動機與留任意願關係之研究-以陸軍兵整中心為例
• 105公務人員數位學習行為分析之研究
• 104員工對薪資福利認知與工作投入、留任意願關係之研究－以某銀行為例
• 104主管領導風格、員工人格特質、工作投入與情緒勞動關聯之研究-以B公司為例
• 104人力資源管理實務對員工幸福感、情緒耗竭及留任意願影響之研究─以銀行業為例
• 104工作績效、專業成長、情緒耗竭與離職傾向關聯性之研究-以軟體測試工程師為例
• 104企業導入行動學習的關鍵成功因素—運用鑽石模式進行探討
• 103領導風格、心理契約與留任意願關係之研究
• 103組織氣候、心理契約與留任意願關係之研究
• 103轉換型領導風格、組織認同與留任意願關聯性之研究-以傳統產業為例
• 103領導風格、組織氣候對員工創新行為影響之研究－以S公司為例
• 103企業二代接班問題及因應對策之研究－以華人家族中小企業為例
• 103工資爭議對員工行為的影響之研究
• 102二代健保對企業薪酬管理之影響
• 102領導風格、組織氣候與留任意願關係之研究-以F銀行為例
• 102就業力、成就動機與離職傾向關係之研究－以某電信公司為例
• 102領導風格、工作動機與留任意願關係之研究
• 102組織員工工作適性及成就動機對其留任意願之研究-以某公部門為例
• 102領導模式、團隊效能的認知對組織公民行為之影響
• 99激勵因素、工作壓力、工作滿意與離職傾向關係之研究-以國軍招募工作者為例

授課資料

• 112下學期商管碩專團隊建立與領導
• 112上學期企管數位碩士學分團隊建立與領導
• 112上學期商管碩專溝通與談判
• 111下學期商管碩專團隊建立與領導
• 111上學期商管碩專溝通與談判
• 110下學期商管碩專團隊建立與領導
• 110上學期商管碩專溝通與談判
• 109下學期企管網碩學分溝通與談判
• 109下學期商管碩專團隊建立與領導
• 109上學期企管網碩學分團隊建立與領導
• 109上學期商管碩專溝通與談判
• 108下學期商管碩專團隊建立與領導
• 108上學期企管網碩學分團隊建立與領導
• 108上學期網碩企管溝通與談判
• 107下學期網碩企管團隊建立與領導
• 107上學期企管網碩學分團隊建立與領導
• 107上學期網碩企管溝通與談判
• 106下學期網碩企管團隊建立與領導
• 106上學期企管網碩學分團隊建立與領導
• 106上學期網碩企管溝通與談判
• 105下學期網碩企管團隊建立與領導
• 105上學期網碩企管溝通與談判
• 104下學期網碩企管團隊建立與領導
• 104上學期網碩企管溝通與談判
• 103下學期企碩人資領導發展專題
• 103下學期網碩企管團隊建立與領導
• 103上學期網碩企管溝通與談判
• 102下學期企碩人資領導發展專題
• 102下學期網碩企管團隊建立與領導
• 102上學期企碩人資職場學習設計
• 102上學期網碩企管溝通與談判
• 101下學期網碩企管團隊建立與領導
• 101上學期企碩人資職場學習設計
• 101上學期網碩企管溝通與談判
• 100下學期網碩企管團隊建立與領導
• 100上學期網碩企管溝通與談判
• 99下學期網碩企管團隊建立與領導
• 99上學期網碩企管溝通與談判
• 98下學期網碩企管團隊建立與領導
• 95暑期碩專教務團隊建立與領導