指導論文
111
領導行為,組織文化,激勵機制對工作績效影響之研究--以大陸私立幼教業為例
110
空服員團隊情緒勞務、心理安全關聯性之研究: 以生涯調適力為干擾變項
109
主管不當領導、員工心理資本與心理健康之關聯性研究
109
人格特質與支持組織文化 對工作績效影響之探討- 以美容產業為例
109
電傳勞動工作特性、職家衝突與滿意度之關聯:以自我效能為調節變項
108
毒性情緒對工作敬業心的影響-以正向心理資本為調節變項
108
感恩培訓課程設計之行動研究 －以組織新進人員為例
108
知覺組織支持、工作不安全感與知識 分享意願關係之研究
107
個人-工作契合度、知覺組織支持與工作敬業度之研究-以派遣工作者為例
107
員工工作不安全感與工作投入之關聯性研究-以主動性人格為調節變項
107
組織變革知覺、個人與組織契合度與組織公民行為之關係研究 - 以金融業客服人員為例
107
內部行銷對於醫院員工組織公民行為的影響-以職場幸福感為中介變項
107
幼兒園教保員工作壓力、人格特質及 幸福感之關聯性研究
106
組織變革知覺、心理契約與心理健康之關聯性研究-以電子零組件通路業 Y 集團為例
106
個人-工作契合、工作敬業心與組織認同之相關研究---以臺北市政府捷運工程局為例
104
員工認知之管理教練技能、員工正向心理資本與職涯滿足之關聯性研究
104
以整合型科技接受模式探討企業行動 學習系統之使用行為研究-以直銷業 個案公司為例
授課資料
112
下學期
二專教務
心理學
111
暑期
碩專教務
心理學
110
暑期
碩專教務
心理學
110
上學期
進學國企
激勵與領導
109
暑期
碩專教務
心理學
109
下學期
商管碩專
團隊建立與領導
109
上學期
進學國企
激勵與領導
108
暑期
碩專教務
心理學
108
下學期
二專國企
激勵與領導
108
下學期
商管碩專
團隊建立與領導
108
上學期
進學國企
激勵與領導
107
下學期
網碩企管
團隊建立與領導
106
下學期
二專國企
溝通技巧與口才訓練
106
下學期
網碩企管
團隊建立與領導
105
暑期
網碩企管
企業倫理
105
上學期
行銷碩學程
銷售人力資源管理
104
上學期
企碩人資
國際人力資源管理與發展
103
暑期
企碩人資
國際人力資源發展
103
下學期
企碩人資
職場學習設計執行與評估
102
上學期
企碩人資
工商心理學
101
上學期
企碩人資
工商心理學