指導論文

  • 109主管不當領導‎、員工心理資本與心理健康之關聯性研究‎
  • 109人格特質與支持組織文化 對工作績效影響之探討- 以美容產業為例
  • 109電傳勞動工作特性、職家衝突與滿意度之關聯:以自我效能為調節變項
  • 108毒性情緒對工作敬業心的影響-以正向心理資本為調節變項
  • 108感恩培訓課程設計之行動研究 -以組織新進人員為例
  • 108知覺組織支持、工作不安全感與知識 分享意願關係之研究
  • 107個人-工作契合度、知覺組織支持與工作敬業度之研究-以派遣工作者為例
  • 107員工工作不安全感與工作投入之關聯性研究-以主動性人格為調節變項
  • 107組織變革知覺、個人與組織契合度與組織公民行為之關係研究 - 以金融業客服人員為例
  • 107內部行銷對於醫院員工組織公民行為的影響-以職場幸福感為中介變項
  • 107幼兒園教保員工作壓力、人格特質及 幸福感之關聯性研究
  • 106組織變革知覺、心理契約與心理健康之關聯性研究-以電子零組件通路業 Y 集團為例
  • 106個人-工作契合、工作敬業心與組織認同之相關研究---以臺北市政府捷運工程局為例
  • 104員工認知之管理教練技能、員工正向心理資本與職涯滿足之關聯性研究
  • 104以整合型科技接受模式探討企業行動 學習系統之使用行為研究-以直銷業 個案公司為例

授課資料

  • 110上學期進學國企激勵與領導
  • 109暑期碩專教務心理學
  • 109下學期商管碩專團隊建立與領導
  • 109上學期進學國企激勵與領導
  • 108暑期碩專教務心理學
  • 108下學期二專國企激勵與領導
  • 108下學期商管碩專團隊建立與領導
  • 108上學期進學國企激勵與領導
  • 107下學期網碩企管團隊建立與領導
  • 106下學期二專國企溝通技巧與口才訓練
  • 106下學期網碩企管團隊建立與領導
  • 105暑期網碩企管企業倫理
  • 105上學期行銷碩學程銷售人力資源管理
  • 104上學期企碩人資國際人力資源管理與發展
  • 103暑期企碩人資國際人力資源發展
  • 103下學期企碩人資職場學習設計執行與評估
  • 102上學期企碩人資工商心理學
  • 101上學期企碩人資工商心理學